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La consultation nous permet de :

• Comprendre votre réalité (enjeux humains, relationnels ou organisationnels)

• Adapter la formation à vos objectifs spécifiques, à votre culture d’équipe et à votre niveau d’expérience

• Identifier les leviers de transformation les plus pertinents pour votre milieu

• Créer un climat de confiance, fondé sur une intention commune